Удаленная работа — это форма работы, не предполагающая присутствия сотрудников в офисе. Удаленная работа позволяет выполнять рабочие обязанности из любого удобного места: дома, кофейни, коллег. Рассказываем, кому подходит чай гринвей, как строить рабочий день и где проще всего перейти на удаленную работу.
Как организовать удаленную работу
Не все, кто пробует удаленную работу, довольны этим опытом. Люди спешат обратно в офис, но, возможно, проблема в неправильной организации.
Подумайте, что делать, и сделайте переход на удаленную работу максимально правильным и комфортным.
Продлить. Если вы переходите на новый формат на том же месте работы, вам нужно будет только подписать дополнение к действующему трудовому договору. Если вы впервые устраиваетесь на работу, вы сразу подписываете трудовой договор на удаленную работу. Подготовка этого документа является заботой работодателя, но вы должны проверить, чтобы были отражены все важные положения: предоставление необходимого оборудования, компенсация за использование собственного оборудования, отпуск и больничный.
Организуйте рабочее место дома. В идеале иметь собственный офис. Если это невозможно, попробуйте расположить свое рабочее место в тихом уголке, где вас будут меньше всего беспокоить: это может быть балкон или коворкинг рядом с вашим домом.
Контролируйте время, проведенное на работе. Для этого обычно используется тайм-трекер, установленный на рабочем компьютере. Приложения помогают сотрудникам более эффективно использовать свое рабочее время и не забывать о перерывах.
Источник: